РП-собрание

редакция
Ruspioner.ru редакция Ruspioner.ru

Российские компании начали активно искать айтишников в африканских странах

02 октября 2024 16:45

Больше всего российские работодатели проявляют интерес к специалистам из Зимбабве, Камеруна и Кении

Российские компании начали очень активно искать IТ-специалистов в странах Африки. Об этом пишет РБК.

По информации издания, количество таких вакансий на HeadHunter за год выросло более чем в 10 раз. Таким образом компании закрывают дефицит кадров, растущий минимум с марта 2022 года, когда российские IТ-специалисты стали массово покидать страну. При этом зарплаты специалистам из Африки предлагаются существенно меньшие, чем российским.

Больше всего российские работодатели проявляют интерес к специалистам из Зимбабве, Камеруна и Кении. Также они готовы принять в штат жителей некоторых азиатских и европейских государств.

По данным РБК, количество вакансий для представителей Зимбабве с 1 января по 31 августа 2024 года выросло в 17,5 раза год к году. К специалистам из Камеруна и Кении интерес пока меньше. Также в России рады гражданам Алжира, Уганды, Ливии и Замбии. Предложений для граждан Албании с начала года стало втрое, Македонии — в 2,5 раза, Пакистана — в 2,4 раза.

Традиционно российская IТ-сфера отличалась едва ли не самыми высокими зарплатами в стране, но сейчас ситуация обстоит иначе. И мигранты из Африки сыграли в этом свою роль. Если российский сеньор может получать от 700 тысяч RUB в месяц, то африканцы на той же позиции готовые на зарплату в 4-5 раз ниже.

«И если для африканских программистов возможность работать на российскую компанию — это хороший социальный лифт, то для российского бизнеса — возможность снизить «перегретые» зарплаты в отрасли», - пишет РБК.

Издание отмечает, что российские айтишники крайне скептически относятся к своим африканским конкурентам и предполагают, что интерес к ним сейчас проявляют небольшие студии разработки, занимающиеся аутсорсом, и стартапы.

Все статьи автора Читать все