РП-собрание

редакция
Ruspioner.ru редакция Ruspioner.ru

Адвокат: россияне имеют право обратиться в суд, если их заставляют работать в выходные дни без компенсации

03 мая 2024 13:06
Если в трудовом договоре нет соответствующих положений

Россияне имеют право подать в суд на работодателя, заставляющего работать в выходные дни без соответсвующей компенсации. Об этом пишет «Газета.Ru», со ссылкой на юриста. 
 
«Если работодатель настаивает на том, чтобы вы работали в праздничные дни без предоставления компенсации, то нужно проверить, если ли в трудовом или коллективном договоре положения, касающиеся рабочего процесса в праздники. Если соответствующих положений нет, то работодатель нарушает трудовое законодательство», - рассказала изданию адвокат Ольга Лапина.
 
При этом, прежде чем прибегать к судебным мерам, специалист советует попытаться решить проблему «путем диалога с работодателем». Если мирно урегулировать ситуацию не получается, всегда есть возможность оспорить решение работодателя в суде. 
 
«При составлении иска в этой ситуации нужно придерживаться определенной структуры. В частности, необходимо убедиться, что иск содержит все необходимые аргументы и требования. Перед подачей самого иска важно проконсультироваться с адвокатом или специалистом в области трудового права. Это нужно для того, чтобы удостовериться в правильности составления документа и разработать грамотную стратегию защиты прав сотрудника », - отметила она.
Все статьи автора Читать все
       
Работа, выходные
Рекомендую
1 1031
Спионерить!
Оставить комментарий
 
Вам нужно войти, чтобы оставлять комментарии



Комментарии (1)

  • Алла Авдеева
    3.05.2024 15:16 Алла Авдеева
    В организации, где я работала, начальница отдела кадров говорила: "Мы всегда найдём за что уволить". Город славится автомобильными пробками, оформят три опоздания вот и выговор. Потом начальник даст невыполнимую работу, которую невозможно сделать за 40 часов и так принудят выходить в праздники. Потом оформят невыполнение работы в срок, назначенный произвольно, потом отнимут вознаграждение и ни один адвокат не докажет. Так как оклад это одно, а вознаграждение - премия это другое. Сейчас эта корпорация "Пылим" навязала сотрудникам контракты на полгода. Через полгода контракт закончится и пойдёшь с такой работы прочь. А директорат в конце года получит премиальные.
Тема статьи
РП-собрание
Остальные темы
Посмотреть все
Классный журнал
 
Новое