Рассказ
на
пальцах

— Мне не интересно твоё резюме, я не вижу перед собой начальника отдела продаж. Где успешный кандидат? Чем ты меня можешь заинтересовать?
Начальница управления персоналом любила проводить собеседования индивидуальные по форме и жёсткие по структуре.
— Выйди вон, из кабинета, зайди заново и постарайся мне понравиться! Продай себя!
Слабо скрываемое возмущение бросило в жар. Кандидат резко вышел из кабинета, и застыл за закрытой дверью, стараясь успокоиться. Он понял, что сейчас не сдержится, и выкинет что-нибудь запредельно дерзкое. Сейчас он — свирепый самец, силой привыкший склонять слабый пол к соитию.
Начальница управления персоналом со скукой ожидала очередную неуклюжую попытку игры в коммивояжёра.
Дверь распахнулась. Кандидат стремительно вошёл, молча положил на стол смартфон, из которого зазвучала музыку. Пронзительно и властно глядя ошалевшей даме в глаза, он в такт музыке уверенными движениями начал расстёгивать рубашку.
После третьего собеседования, его кандидатура была утверждена самой директоршей, оценившей умения, блиставшие под «you can leave your hat on» Джо Коккера.
Работать там он не стал.
Дамы теперь посещают клуб, где наш знакомый имеет большой и заслуженный успех.