РП-собрание

редакция
Ruspioner.ru редакция Ruspioner.ru

Для работающих дистанционно предусматривается право не реагировать на письма и звонки начальника

16 июня 2020 17:12

А так можно было? Мы задали этот вопрос HR-специалисту

Работающим на удаленке сотрудникам предоставят право не отвечать руководителю на письма и звонки в определенные часы, гласит новый законопроект о регулировании дистанционной занятости. Документ опубликовали сегодня в электронной базе данных нижней палаты парламента.

Закон предлагает компенсировать расходы сотрудников, в том числе связанных с покупкой оборудования. Также авторы предлагают разрешить заключать трудовые договоры о дистанционной работе по почте.

При рассмотрении кандидатов на удаленную работу в приоритете должны быть беременные женщины, сотрудники, имеющие детей до 14 лет, инвалиды и пенсионеры.

Кроме того, предлагается режим комбинированной работы, когда человек часть времени выполняет задачи из дома, вторую половину – в офисе. В оговоренный промежуток времени сотрудник имеет право не отвечать на письма и звонки от работодателя.

«РП» поговорил c Анной Алфимовой, HR-специалистом, руководителем карьерной практики «Лаборатории карьеры Алены Владимирской», чтобы узнать чем это чревато для всех участников процесса:

«Это выглядит как защита личного пространства работников, но я считаю, это абсолютно нежизнеспособно. Конкуренция на рынке будет увеличиваться, если ты не отвечаешь на письма и звонки руководителя, тебе рано или поздно найдут замену. Взрослые люди решают нарушение своих личных границ разговором, а не игнорированием звонков с ссылкой на законопроект».

Алфимова говорит, что такое поведение - хороший сигнал для руководителей и повод тщательнее планировать работу своей команды, ставить прозрачные и оцифрованные задачи, давать чаще обратную связь, но точно не инструмент упорядочивания работы на удаленке.

«Чтобы это было хоть немного полезно, должно быть дополнение о возможности не реагировать на звонки в нерабочее время согласно контракту», - подытоживает Алфимова.

Все статьи автора Читать все