РП-собрание
Эксперты рассказали, как избежать увольнения во время пандемии
24 апреля 2020 16:22
Во-первых, ничего не подписывать
Треть работников малого и среднего бизнеса столкнулась с увольнением или сокращением зарплаты из-за объявленных каникул. Работодатели всё чаще сами инициируют расторжение договоров и уход в отпуск, но оформляют "по соглашению сторон".
Юрист Валентина Яковлева рассказала как сохранить работу и не упустить шанс на компенсацию в случае ее потери. Во-первых, специалист советует не подписывать документы, если сотрудник не готов уйти с работы или в отпуск.
"С того момента, как только работник подпишет, при отсутствии каких-либо объективных доказательств того, что его к этому принуждали, он не сможет доказать и отстоять свою точку зрения. Вот эти споры о понуждении к написанию заявления на увольнение, на отпуск достаточно сложные для работников в плане доказательств. Если брать по статистике, там не более 30% судов выигрывается в пользу работника", - сообщила она ТАСС.
Кроме того, Яковлева рекомендует делать аудио- или видеозаписи, которые могут быть доказательством того, что руководитель принуждал к увольнению или уходу в отпуск. Также она советует сохранять электронную переписку и свидетельские показания.
"Если придет еще пять работников, которые скажут: "Да, нас тоже заставили, и мы знаем, что его заставили", [то можно будет что-то доказать]. Нужно как можно больше субъективных доказательств. Они могут быть не приняты судом в полной мере, но, если будет совокупность таких моментов, в суде с большей степенью вероятности встанут на сторону работника", - отмечает эксперт.
По данным опроса "Mail.ru для бизнеса", среди представителей компаний малого и среднего предпринимательства, 35% сотрудников столкнулись с увольнением или сокращением зарплаты. При этом каждый десятый респондент (13%) остался без работы по инициативе работодателя. Тяжелой экономической ситуацией в стране объясняют увольнение 36% работодателей, финансовыми трудностями компании -16%, наличием долгов перед банками - 9%.
Большинство представителей МСП (58%) сейчас работают удаленно, лишь 29% людей ездят в офисы. Четверть опрошенных рассказали, что их работодатель сократил размер заработной платы либо объявил о ее задержке.
Что касается выплат уволенным или сокращенным, только 4% респондентов получили компенсацию в виде одного или нескольких окладов.

- Все статьи автора Читать все
-
-
11.02.2025В России хотят запретить вывески и надписи на иностранных языках 0
-
11.02.2025В Госдуме разработали законопроект, ограничивающий использование странных имен для детей 2
-
11.02.2025На «Госуслугах» появилась функция отправки сообщений автовладельцам 1
-
11.02.2025В Китае набирают команду для планетарной безопасности 1
-
10.02.2025В Дании создали петицию о покупке Калифорнии у США 1
-
10.02.2025С 1 марта россияне будут платить за отопление только в осенне-зимний период 1
-
10.02.2025Опрос: 70% россиян верят в любовь 1
-
09.02.2025В России предложили сократить на один час последний рабочий день в неделе 1
-
08.02.2025Российские ученые при помощи ИИ расшифровали зачеркнутые фрагменты черновых рукописей Александра Пушкина 0
-
07.02.2025Каждый десятый москвич ненавидит День святого Валентина 1
-
07.02.2025В России предложили сделать Пасху и день Святой Троицы официальными выходными днями 1
-
07.02.2025Россия одной из первых пострадает от глобального потепления: страна может лишиться зимы на 30-50 лет и страдать от постоянных засух 0
-
0
1029
Оставить комментарий
Комментарии (0)
-
Пока никто не написал
- Тема статьи
- РП-собрание
- Остальные темы
-
Посмотреть все
- Классный журнал
-
-
11.02.25№ 125За Свазиленд! 151 1
-
10.02.25№ 125Инфеврально 261 1
-
24.12.24№ 124Коты прилетели 3053 2
-
23.12.24№ 124Держать нос 3210 2
-
22.12.24№ 124Будьте добры 2966 2
-