РП-собрание

HR: Россияне стали увольняться из-за отсутствия удаленной работы и поддержки со стороны начальства

20 января 2025 14:36
Тенденция становится трендом не только среди молодежи, но и среди сотрудников старшего поколения
 
Выгорание, отсутствие удаленной работы и поддержки со стороны начальства все чаще становятся причинами для увольнения у россиян. Об этом рассказала HR бизнес-партнер коммуникационной группы Progress Екатерина Зеленкова.
 
«За последние 10–15 лет причины увольнений существенно изменились. Ранее основными причинами были неудовлетворенность уровнем заработной платы, конфликты с руководством или отсутствие карьерных перспектив. Сегодня эти причины остаются первостепенными, но к ним добавляются новые. Все чаще сотрудники покидают компании из-за несоответствия корпоративной культуры личным ценностям, отсутствия возможности работать удаленно или гибкого графика, а также из-за выгорания, вызванного высокой нагрузкой и недостаточной поддержкой со стороны работодателя. Последняя причина становится трендом последнего времени, причем не только среди молодежи, но и среди сотрудников старшего поколения», – цитирует эксперта Агентство городских новостей «Москва». 
 
Специалист отмечает, что сейчас работающие россияне хотят проводить больше времени с семьей. И если возникает дисбаланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью - сотрудники легко увольняются.
Все статьи автора Читать все
       
Оставить комментарий
 
Вам нужно войти, чтобы оставлять комментарии



Комментарии (0)

    Пока никто не написал