РП-собрание
Адвокат: россияне имеют право обратиться в суд, если их заставляют работать в выходные дни без компенсации
03 мая 2024 13:06
Если в трудовом договоре нет соответствующих положений

Россияне имеют право подать в суд на работодателя, заставляющего работать в выходные дни без соответсвующей компенсации. Об этом пишет «Газета.Ru», со ссылкой на юриста.
«Если работодатель настаивает на том, чтобы вы работали в праздничные дни без предоставления компенсации, то нужно проверить, если ли в трудовом или коллективном договоре положения, касающиеся рабочего процесса в праздники. Если соответствующих положений нет, то работодатель нарушает трудовое законодательство», - рассказала изданию адвокат Ольга Лапина.
При этом, прежде чем прибегать к судебным мерам, специалист советует попытаться решить проблему «путем диалога с работодателем». Если мирно урегулировать ситуацию не получается, всегда есть возможность оспорить решение работодателя в суде.
«При составлении иска в этой ситуации нужно придерживаться определенной структуры. В частности, необходимо убедиться, что иск содержит все необходимые аргументы и требования. Перед подачей самого иска важно проконсультироваться с адвокатом или специалистом в области трудового права. Это нужно для того, чтобы удостовериться в правильности составления документа и разработать грамотную стратегию защиты прав сотрудника », - отметила она.
- Все статьи автора Читать все
-
-
11.02.2025В России хотят запретить вывески и надписи на иностранных языках 0
-
11.02.2025В Госдуме разработали законопроект, ограничивающий использование странных имен для детей 2
-
11.02.2025На «Госуслугах» появилась функция отправки сообщений автовладельцам 1
-
11.02.2025В Китае набирают команду для планетарной безопасности 1
-
10.02.2025В Дании создали петицию о покупке Калифорнии у США 1
-
10.02.2025С 1 марта россияне будут платить за отопление только в осенне-зимний период 1
-
10.02.2025Опрос: 70% россиян верят в любовь 1
-
09.02.2025В России предложили сократить на один час последний рабочий день в неделе 1
-
08.02.2025Российские ученые при помощи ИИ расшифровали зачеркнутые фрагменты черновых рукописей Александра Пушкина 0
-
07.02.2025Каждый десятый москвич ненавидит День святого Валентина 1
-
07.02.2025В России предложили сделать Пасху и день Святой Троицы официальными выходными днями 1
-
07.02.2025Россия одной из первых пострадает от глобального потепления: страна может лишиться зимы на 30-50 лет и страдать от постоянных засух 0
-
1
684
Оставить комментарий
Комментарии (1)
-
3.05.2024 15:16 Алла АвдееваВ организации, где я работала, начальница отдела кадров говорила: "Мы всегда найдём за что уволить". Город славится автомобильными пробками, оформят три опоздания вот и выговор. Потом начальник даст невыполнимую работу, которую невозможно сделать за 40 часов и так принудят выходить в праздники. Потом оформят невыполнение работы в срок, назначенный произвольно, потом отнимут вознаграждение и ни один адвокат не докажет. Так как оклад это одно, а вознаграждение - премия это другое. Сейчас эта корпорация "Пылим" навязала сотрудникам контракты на полгода. Через полгода контракт закончится и пойдёшь с такой работы прочь. А директорат в конце года получит премиальные.
- Тема статьи
- РП-собрание
- Остальные темы
-
Посмотреть все
- Классный журнал
-
-
11.02.25№ 125За Свазиленд! 155 1
-
10.02.25№ 125Инфеврально 264 1
-
24.12.24№ 124Коты прилетели 3055 2
-
23.12.24№ 124Держать нос 3212 2
-
22.12.24№ 124Будьте добры 2968 2
-