РП-собрание

За разглашение зарплат коллег могут уволить

20 февраля 2024 13:00
«Разглашением будет считаться любая форма раскрытия такой информации третьим лицам»

 
Сотруднику, который разгласил размер зарплаты коллег, может грозить дисциплинарная ответственность. Об этом пишут «Известия». 
 
При этом в разъясняющем письме Государственной инспекции труда по Нижегородской области подчеркивается, что наказание может последовать, только если в локальном нормативном акте (ЛНА) работодателя установлен запрет на такие действия, а сотрудник ознакомлен под подпись с документом.
 
«Разглашением будет считаться любая форма раскрытия такой информации третьим лицам. Работник может оспорить наказание в судебном порядке. Однако если внутренними документами установлен запрет на такие действия, то перспектива успешного разрешения судебного спора маловероятна», — пояснил юрист, член Совета Московского регионального отделения «Деловой России» Сергей Гаевский.
 
По словам заведующей кафедрой «Государственное и муниципальное управление» Финансового университета при правительстве РФ Ольги Паниной, на фоне дефицита кадров компании иногда вынуждены повышать оклад высококвалифицированным специалистам, чтобы удержать их. Но это может вызвать тревожность в коллективе. Сообщается, что по данным hh.ru, в каждой второй компании разрыв в окладах рядовых сотрудников и представителей высшего руководства составляет от 10 до 50 раз.
Все статьи автора Читать все
       
Оставить комментарий
 
Вам нужно войти, чтобы оставлять комментарии



Комментарии (0)

    Пока никто не написал